Un(e) Surveillant(e) de Nuit

Présentation du poste

  • Lieu de travail

    CAPESTANG (34)

  • Contrat

    CDI

  • Durée

    Temps partiel

  • Prise de poste

Missions principales

Dans le cadre d’un CDI à temps partiel (0.70 ETP), nous recherchons 1 Surveillant(e) de nuit.
Vos missions principales sont les suivantes :

  • Veille à la protection des locaux.
  • Veille à la sécurité des adolescents accueillis et éviter toute perturbation de leur sommeil.
  • Gère les situations de crise.
  • Surveille l’état de santé des résidents lorsqu’une situation particulière est signalée.
  • Apporte un soutien psychologique lors de tensions.
  • Accompagne et soutient les couchers et les levers.
  • Assiste les adolescents dans des gestions de la vie quotidienne (lever, coucher, toilettes…).
  • Accompagne l’endormissement.
  • Assure le standard téléphonique et le lien avec l’extérieur en cas de difficultés.
  • Observe, rend compte de son activité.
  • Participe à des tâches ménagères (entretien des parties communes, mise en route des machines, préparation du petit déjeuner, remise en état des lits…).

Compétences liées à l'emploi

  • Savoir apporter consistance et contenance aux personnes accompagnées.
  • Etre en capacité d’accompagner les toilettes et tout geste d’hygiène corporelle dans le respect de la personne et de son intimité.
  • Etre en capacité de garder son sang-froid face à des situations d’urgence ou d’angoisse massive.
  • Etre en capacité de mettre en œuvre les procédures de sécurité et le fonctionnement du Système de Sécurité Incendie.
  • Savoir évaluer toute situation anormale et y faire face rapidement.
  • Avoir un usage courant de l’outil bureautique (Word, Excel, internet…).

Qualification et expérience

  • Formation de Surveillant de nuit qualifié
  • Actualisation de la formation aux premiers secours et formation inhérente à la sécurité des locaux (extincteur, évacuation, SSI)
  • Permis B obligatoire

Compétences attendues

Informations pratiques

F/H en CDI temps partiel (0.70 ETP) - Convention 1966

Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon l’ancienneté.

PRISE DE POSTE : DES QUE POSSIBLE
LETTRE DE MOTIVATION ET CV A L’ATTENTION DE D.SOLER
ET A ENVOYER PAR MAIL : m.bertrand@saoe.fr

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