Un(e) Directeur(trice) multi-sites FAM Gard

Cadre dirigeant de l’Association, vous contribuez à la nouvelle dynamique engagée de l’Association et à la mise en œuvre du projet associatif et du plan stratégique de l’évolution de l’offre de service, en concertation avec le Directeur Général et le Bureau, et en collaboration avec le comité de Direction (Directeurs de Pôles et de la Direction Générale).

Par délégation du Directeur Général vous assurez la bonne gestion des deux Foyers d’Accueil Médicalisé dans le souci de garantir la qualité d’accompagnement des personnes accueillies et accompagnées, en vous appuyant sur un management bienveillant et réactif à destination des équipes, conformément aux valeurs associatives et dans le respect des textes législatifs et règlementaires et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Avec l’appui des cadres (4 Responsables de service) vous accompagnez la stratégie de changement définie par les instances associatives, en association étroite avec les familles et les salariés tant en termes de structuration de l’existant que du développement de nouveaux dispositifs.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Veiller à la prise en charge des adultes accueillis et accompagnés afin qu'ils bénéficient d’un accompagnement de qualité et puissent exercer pleinement leurs droits et devoirs, notamment en assurant l’élaboration des projets d’établissements, le suivi des projets personnalisés d’accompagnement et en veillant à l’effectivité des espaces d’expression des usagers et de leur famille.
• En matière de gestion et d’animation des ressources humaines, il s’agit d’assurer la représentation et les responsabilités de l'employeur pour le périmètre dont vous avez la responsabilité.
• En matière de gestion budgétaire, financière et comptable en application des cadres réglementaires spécifiques à chaque secteur d’activité, il s’agit d’établir les différents budgets liés à la gestion des établissements sous votre responsabilité et de les proposer au Directeur Général. Exécuter les budgets et plans pluriannuels d'investissement validés par le Bureau et ordonner, dans le strict respect de ceux-ci, les dépenses et assurer la facturation et l'encaissement des recettes.
• Contribuer à l’élaboration du CPOM tant au niveau des objectifs que des moyens et piloter sa mise en œuvre pour le périmètre des établissements sous votre responsabilité.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche d’amélioration continue de la qualité à travers ses plans d’actions.
• En matière de gestion logistique, être responsable de la maintenance, du renouvellement et de l'adaptation des équipements, de l'hygiène et de la sécurité, ainsi que de la couverture des risques.
• Être l’interlocuteur des autorités de contrôle. Participer aux rencontres avec les représentants de l'État et les élus des collectivités territoriales pour toute question concernant votre direction. Représenter l’Association dans les instances externes sur demande de la Direction générale.
• Participer au Conseil des Directeurs, à la Réunion Générale d’encadrement ainsi qu’au Conseil d’administration et toutes commissions associatives.
• Animer le dialogue social avec les représentants de proximité de site et co-présider le CSE de Pôle
• Engager le développement, sur le territoire, des synergies locales et des coopérations avec les autres acteurs afin d'améliorer le fonctionnement des dispositifs et l'accompagnement des personnes accueillies
• Communiquer à la Direction Générale toutes informations utiles à l'amélioration des actions en direction des usagers et des publics.
• Participer aux actions de communication associatives