Un(e) Assistant(e) RH – Gestionnaire de Paie

Présentation du poste

  • Lieu de travail

    Site Principal : Bureaux administratifs de Caveirac

  • Contrat

    CDI

  • Durée

    Temps complet

  • Prise de poste

Missions principales

  • Rattaché/e à la Direction Multi sites, il/elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de cadres : Direction, Direction Adjointe et Responsables de Services et exerce principalement son activité dans les locaux administratifs.
    Assure en priorité des missions de Ressources Humaines : Offre d’emploi suivi processus de recrutement ; élaboration et gestion des contrats de travail ; dossiers du personnel, DPAE ; préparation de la paie ; programmation des visites médicales ; gestion des arrêts maladie et autres absences ; variables de paie.
    Est responsable des dossiers du personnel : entretiens professionnels, bilan à 6 ans ; suivi et MAJ ;
    Participe à la gestion du Plan de Développement des Compétences (formations, dossiers OPCO, Apprentissages, …)
  • Participe au secrétariat de Direction et à l’élaboration des documents relatifs au fonctionnement des ESMS : DUERP ; Plan Bleu ; Projets d’établissements ; Rapport d’Activités, Tableau de Bord divers ; ….
    Soutien la direction dans la préparation, le suivi et l’archivage de dossiers spécifiques : auto-évaluations ; évaluations ; déploiement progiciel et dossier usagers ; ….
    Assure la logistique administrative de l’ensemble des activités et événements de l’établissement : Instances de Dialogue ; CVS ; Evènements exceptionnels ; ….

Compétences liées à l'emploi

Qualification et expérience

BTS Assistante RH ; maitrise de la CCN 66
Connaissances et expérience souhaitée du secteur médico-social ; Maîtrise des logiciels bureautiques (Office).

Compétences attendues

Sens des Responsabilités et Discrétion
Autonomie et rigueur de travail
Fortes capacités rédactionnelles à partir de consignes verbales
Maitrise des techniques d’expression écrite ; compétences en communication
Capacité à organiser son travail, fixer ses priorités et à rendre compte de l’avancée et la gestion des dossiers

Informations pratiques

F/H en CDI Temps plein- Convention Collective Nationale 1966 – Annexe 2

Rémunération en application de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 – Annexe 2 et selon l’ancienneté.

LETTRE DE MOTIVATION ET CV A L’ATTENTION DE :
Audrey REYNE- Directrice Multisite Gard AESAT – FH – SAVS
3 rue des rolliers – 30820 CAVEIRAC
ET A ENVOYER PAR MAIL : a.reyne@saoe.fr

Je postule !

Cette offre vous intéresse ? Remplissez le formulaire ci-dessous, n'oublier pas d'y inclure votre Curriculum Vitae ainsi que votre lettre de motivation, nous reprendrons contact avec vous le plus rapidement possible.

Hidden
Déposer les fichiers ici ou
Taille max. des fichiers : 128 MB.
    Confidentialité(Nécessaire)
    ♡ Soutenez-nous ♡
    ♡ Soutenez-nous ♡
    Retour en haut
    Aller au contenu principal