Responsable de service
Présentation du poste
Lieu de travail
30125 SAUMANE
Contrat
CDI
Durée
Temps complet
Prise de poste
Dès que possible
Missions principales
- Gestion humaine et matérielle des équipes médicoéducatives (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AES...), et collaboration avec l’équipe soin du FAM (qui est sous la responsabilité du coordinateur infirmier),
- Organisation, suivi du temps de travail et évaluation de celui-ci à partir du logiciel du temps de travail, en accord avec la CC66 et l’accord d’entreprise en vigueur,
- Responsabilité de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement et des projets de service qui lui sont confiés,
- Contribution au diagnostic médicoéducatif en lien avec les politiques publiques et participation au pilotage de l’évolution et de la diversification de l’offre conduite par la direction, notamment en matière de développement,
- Supervision logistique globale des lieux d’hébergement et d’accueil pour en garantir la qualité hôtelière et la sécurité,
- Maintien et développement des partenariats du réseau du FAM (santé, culture, sport, établissements médico-sociaux et sanitaires du territoire),
- Préparation des rapports d’activité dans les domaines qui relèvent de sa délégation,
- Mission d’implication opérationnelle dans la démarche d’amélioration continue de la qualité dans l’établissement,
- Implication et participation active au sein de l’équipe de direction du site et du Pôle,
- Exercice de sa pratique managériale dans la rigueur, la clarté et l’écoute des professionnels dans une dynamique de management contribuant à développer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail,
- Intégration et partage des valeurs de l’association,
- Réalisation d’astreintes régulières (une semaine toutes les 3 semaines environ).
Compétences liées à l'emploi
- Connaissances des bonnes pratiques professionnelles établies par l’HAS dans son secteur d’activité
- Connaissance des méthodologies d’éducation structurée et de communication augmentative propres à l’accompagnement des personnes présentant des TSA,
- Connaissance des lois de 2002, 2005, des règles budgétaires et de la législation du travail, de la CC66
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word…)
Qualification et expérience
- Formation de niveau 2 (Caferuis, Master) exigée,
- Expérience de 5 ans dans un établissement similaire souhaitable,
- Grande capacité managériale, d’organisation, d’autonomie, de communication,
- Grande capacité d’analyse, de synthèse et de report envers la direction.
Compétences attendues
Informations pratiques
LETTRE DE MOTIVATION ET CV A L’ATTENTION DE :
Le Directeur de pôle, M. Xavier GALIZZI, par mail à x.galizzi@saoe.fr
Candidatures jusqu’au 29 aout
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