COMPTABLE (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du Pôle ESAT/EANM/SAVS Gard, le/la Comptable a pour principales missions:
Comptabilité générale :
 Classement et archivage des pièces comptables et financières de l’établissement.
 Enregistrement et centralisation des écritures comptables de l’établissement (ventes, achats, trésorerie, opérations diverses).
 Tenue des journaux comptables, lettrage des comptes tiers et contrôle du grand livre de l’établissement.
 Suivi et saisie des caisses de l’établissement.
Fournisseurs, banque et trésorerie :
 Suivi et préparation des rapprochements achats/fournisseurs de l’établissement.
 Préparation et exécution des virements fournisseurs de l’établissement.
 Réalisation des états de rapprochement bancaire des comptes de l’établissement.
Comptabilité analytique et suivi d’activité :
 Participation à la comptabilité analytique de l’établissement selon les clés de répartition définies.
 Garantie de la bonne affectation des charges de l’établissement dans les budgets analytiques.
 Suivi du chiffre d’affaires mensuel des ESAT et de l’activité facturée.
Immobilisations :
 Participation à la gestion des immobilisations de l’établissement dans le respect des normes comptables (enregistrement, suivi des biens, amortissements en lien avec le siège).
 Contribution à l’identification des immobilisations de l’établissement et participation aux inventaires physiques.
Suivi budgétaire et clôtures :
 Participation à la préparation et à la saisie du budget de l’établissement et de son ERRD.
 Préparation d’éléments pour les budgets prévisionnels et exécutoires de l’établissement.
 Participation aux travaux de clôture intermédiaire et annuelle de l’établissement (révision, calcul des cut off, éléments de synthèse).
Plan Pluriannuel d’investissement (PPI) :
 Recensement et transmission des besoins d’investissement de l’établissement.
 Suivi, à son niveau, de la réalisation des investissements inscrits au PPI de l’établissement.
Gestion, recouvrement des stocks :
 Suivi des commandes, bons de livraison et factures de l’établissement, et rapprochement mensuel facturation/comptabilité.
 Suivi et relance du recouvrement des créances liées aux usagers/financeurs de l’établissement (Conseil départemental, représentants légaux, etc.).
 Chiffrage et contrôle des stocks de l’établissement.
Comptabilité sociale :
 Tenue de la comptabilité sociale en lien avec les dossiers du personnel de l’établissement, y compris les éléments nécessaires aux déclarations sociales ou à l’établissement de la GRTH