RESPONSABLE DE SERVICE

Présentation du poste

  • Lieu de travail

    TORDERES

  • Contrat

    CDI

  • Durée

    Temps complet

  • Prise de poste

Missions principales

Par subdélégation et sous la responsabilité de la direction du pôle Aspres, les attributions du Responsable de Service sont notamment les suivantes :
Organise la production de l’ESAT dans l’ensemble des activités présentes et à venir.
Anime et supervise l’équipe ainsi que les ouvriers.
Identifie les dysfonctionnements et les besoins d’évolution.
Détermine les actions correctives avec les équipes de production.
Propose et développe les activités de production.
Veille au bon fonctionnement de la structure dans le respect de la règlementation.
Participe à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des objectifs définis par le projet d'établissement et les projets personnalisés des adultes accompagnées.
Contribue à la dynamique de l’équipe de direction.
Participer au suivi budgétaire de la production.
Développer l’ouverture de l’ESAT vers le milieu ordinaire.
Suit la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Assure et coordonne les relations avec les partenaires extérieurs, les familles et/ou les représentants légaux.
Rend compte régulièrement de l’ensemble de ses missions

Compétences liées à l'emploi

Avoir une bonne connaissance du public adulte handicapé avec autisme.
Avoir des connaissances en techniques de production et commerciale.
Avoir des capacités d’écoute, d'analyse et être force de proposition.
Aptitude à encadrer une équipe.
Être organisé et avoir de la rigueur.
Aisance relationnelle.
Pratiquer de façon confirmée les outils informatiques (Word, Excel, etc.).

Qualification et expérience

Cadre classe 2 niveau II CAFERUIS ou équivalent
Expérience managériale - leadership (gestion quotidienne, réunions, entretiens, plannings, recrutements…)
Connaissance du secteur ESAT.
Salaire conventionnel : 3264€ brut mensuel hors prime, variable selon ancienneté et profil. Prime de responsabilité et prime d’astreinte.
Permis B exigé.

Compétences attendues

Informations pratiques

CDI temps plein – Convention 1966

L’ESAT « Le Mona » compte 39 travailleurs handicapés.

PRISE DE POSTE : Juin 2026
LETTRE DE MOTIVATION ET CV A L’ATTENTION DE :
Cindy DAVION – Assistante de Direction
6 rue de la Tramontane – 66300 FOURQUES

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