Un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social
Présentation du poste
Lieu de travail
Foyer d’Accueil Médicalisé « LES CÔTEAUX DE SESAME » – situé à POUZOLLES (Hérault)
Contrat
CDI
Durée
Temps complet
Prise de poste
Missions principales
Dans le cadre d’un CDI à temps complet, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social. Sous l’autorité du chef de service éducatif, vos missions principales sont les suivantes :
Exercer une relation éducative au sein d’un espace collectif (une résidence, deux unités)
Accompagner avec respect et bienveillance des adultes porteurs de Trouble du Spectre de l’Autisme et de Trouble du Développement Intellectuel dans les actes de la vie quotidienne : la toilette, l'habillage, la prise de repas, l’élimination, les déplacement, les activités, l’entretien de l'espace de vie.
Veiller à la sécurité et au confort physique et moral des personnes accompagnées, contribuer à leur bien-être et à les faire progresser dans leur autonomie.
Participer à l’élaboration, à la mise en place et au suivi des Projets d’Accompagnement Individualisés.
Être bienveillant et impliqué auprès des personnes accompagnées, dans une démarche structurante, repérante et soutenant l’auto-détermination.
Être force de propositions dans le choix et l’organisation d’activités adaptées aux personnes accompagnées afin de favoriser leur épanouissement et de maintenir des apprentissages.
Aider à la prise de médicaments selon les conditions définies par une autorité médicale. II ne peut en aucun cas administrer un médicament non prescrit sans l‘autorisation d'une autorité compétente.
Participer activement à la vie institutionnelle et respecter les procédures et recommandations édictées.
Animer une intervention socio-éducative collective ou individuelle selon un planning d’activités validé.
Participer à la mise en œuvre d’un projet en s’inscrivant dans un travail d’équipe et de pluridisciplinarité associant les différentes spécialités professionnelles présentes sur l’établissement.
Compétences liées à l'emploi
Apporter consistance et contenance aux personnes accompagnées, avec bienveillance et empathie.
Savoir observer et rendre compte de son travail sans jugement de valeur et réguler ses émotions.
Savoir s'exprimer et communiquer un projet à un groupe, prendre appui sur les membres de l’équipe.
Capacité à se situer dans une distance professionnelle appropriée à l’égard des usagers, des familles et des autres professionnels.
Se montrer respectueux en toutes circonstances et se positionner dans une culture de la bientraitance.
Respecter les règles d’hygiène et de pudeur.
Avoir des connaissances législatives de base du champ du handicap (lois 2002-2 et 2005) ainsi des recommandations de bonnes pratiques de la HAS
Être en capacité d'accompagner les toilettes et tout geste d'hygiène corporelle dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité.
Être en capacité d'observer et de rédiger (transmissions, projets personnalisés, projets d’activité…).
Avoir un usage courant de l'outil bureautique (Word, Excel, internet...).
Être en capacité d'animer une activité (intérieure, extérieure, partenariat…).
Renseigner des documents assurant la traçabilité des soins en appliquant les règles.
Rechercher et organiser / hiérarchiser l'information, discerner les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel.
Qualification et expérience
Diplôme DEAES (ou anciennement DEAMP)
Permis B valide
Actualisation de la formation aux premiers secours et formation inhérente à la sécurité des locaux (extincteur, évacuation, SSI)
Expérience appréciée auprès de personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA)
Expérience appréciée en milieu institutionnel médico-social.
Appréhension des pratiques recommandées pour les personnes avec TSA (ABA, TEACCH, PECS…)
Compétences attendues
Informations pratiques
F/H en CDI temps plein - Convention 1966
Conditions de travail
Amplitude horaire d’internat et travail sur certains weekends (rythme de travail selon cycle horaire de 4 semaines)
Organisation du travail annualisée
Déplacements des accompagnants à l’extérieurs ponctuels (familles, partenaires…)
Congés payés annuels et repos supplémentaires selon CCN 66 et accords d’entreprise
Mutuelle d’entreprise
Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 et selon profil
PRISE DE POSTE : NOVEMBRE 2025
LETTRE DE MOTIVATION ET CV A L’ATTENTION DE : MADAME VIDEAU
A ENVOYER PAR MAIL : b.videau@saoe.fr
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